ในปัจจุบัน บริษัทขนาดใหญ่และองค์กรเกือบทั้งหมดหันมาใช้งานระบบคัดกรองใบสมัครอัตโนมัติ หรือที่เรียกว่า ATS (Applicant Tracking System) เพื่อทำหน้าที่คัดเลือกเรซูเม่นับร้อยนับพันฉบับ คัดกรองเฉพาะผู้สมัครที่มีคุณสมบัติตรงตามที่ระบุไว้ก่อนจะส่งต่อไปให้ฝ่ายบุคคลตัวจริงตรวจสอบ
เพื่อความสะดวกและรวดเร็ว หลายคนจึงเลือกใช้ AI ในการช่วยเรียบเรียงประวัติการทำงานและทักษะต่างๆ แต่ผลลัพธ์กลับกลายเป็นว่าสมัครงานที่ไหนก็เงียบหาย ไม่มีสัญญาณตอบรับกลับมาเลย
ทำไมระบบคัดกรองถึงไม่ยอมรับเรซูเม่ที่เขียนโดย AI และเราจะมีวิธีการใช้ AI ช่วยออกแบบประวัติส่วนตัวอย่างไรให้ผ่านการตรวจสอบของหุ่นยนต์คัดแยกใบสมัครนี้ได้จริง เรามาเจาะลึกระบบหลังบ้านของเทคโนโลยีนี้กันครับ
อ่านเพิ่มเติม “ทำไมใช้ AI เขียนเรซูเม่แล้วระบบ ATS คัดออกตั้งแต่ด่านแรก? พร้อมเทคนิคลับสั่ง AI แก้เกมให้ได้สัมภาษณ์จริง”